B/S架構行業系統定制
每個行業、企業都需要有自己的內部治理系統,我們爲您提供定制服務。

需求分析

  • 讓你的企業提高效率、信息化、流程化治理、加強內控。

    現互聯網時代,各行各業的企業想要做大做強,就要不斷進行治理上的創新,這樣才气使得企業擁有一個良好的發展機制,如果能有一款定制的治理系統助力,那麽企業在乐成之路上便會越发順利通暢無比。

    (1)提高事情效率,讓系統取代人工完成傳統事情中大量的繁瑣事務,降低員工的事情量與繁瑣度,降低企業運營人工成本;

    (2)提升治理效能,讓系統協助治理者輕松實現對事情的全過程掌控;

    (3)降低運營損耗,運營損耗包罗部門與部門、崗位與崗位之間的協同配合損耗,也包罗生産過程中的物流損耗;

    (4)強化精細化治理能力,尤其是客戶跟進的細節,生産過程中的細節,質量控制中的細節,解決多變的市場與均衡生産之間的矛盾;

    (5)解決企業運營過程中出現的信息流問題,減少信息孤島行爲;

    (6)提高質量並降低成本,改變企業中的部門本位觀,提升部門間的協作。

我們的優勢

  • 多設備兼容

    B/S模式最大的好處是運行維護比較簡便,能實現差异的人員,從差异的地點,以差异的設備訪問和操作配合的數據。B/S模式系統只需要浏覽器即可訪問,在電腦、平板、手機端能夠隨時隨地检察處理待辦事項,並且分爲差异角色看到差异信息。

    平板訪問
    電腦訪問
    手機訪問
  • 報表分析

    简练明了的報表分析功效,可以用在多种系统数据的统计上,有助于了解公司的状况,如财政、资产、人员情况、客户、订单、经营、仓储等多个方面。

    案例一
    案例二
    案例三
  • 角色分配

    無需來回切換頁面,進入系統马上掌握需要的事情信息和常用功效入口。

    治理者界面:實時检察CEO報表,洞察企業治理效能;
    直線經理界面:集中處理審批事務,跟蹤團隊任務進度;
    HR界面:日常事務辦公入口,提供及時有效的人事預警;
    員工自助界面:自助查詢及申請,全面提升員工滿意度。

    案例一
    案例二
    案例三

解決方案

  • 常見的企業內部治理系統。

    OA系統/辦公自動化
    OA的焦点思想是利用網絡和軟件構建單位內部的辦公治理平台,用于提升企業的內部治理、辦公效率和執行力。隨著平台化OA的應用和普及,OA的功效和應用範圍越來越廣,同時也成爲了集成其他企業治理軟件的一個優秀平台。

    ERP系統/企業資源計劃
    ERP的焦点思想是供應鏈治理,它引導企業從供應鏈範圍去優化企業資源。簡單的說是將企業的三大焦点:物流,信息流,資金流進行全面一體化治理的治理信息系統。,也是最重要的宁静防護門檻。基于終端接入的宁静性考慮,設定相關權限、傳輸與日志審查等是必不行少的宁静手段。

    CRM系統/客戶關系治理
    CRM的焦点思想就是利用軟件、硬件和網絡技術,爲企業建设一個客戶信息收集、整理、分析以至更好利用的治理系統,在提高客戶滿意度的同時,爲企業吸引更多新客戶,最終實現企業銷售額持續增加。

    HR系統/人力資源
    HR的焦点思想是通過軟件及時收集、整理、分析大量的人力資源治理數據,爲企業戰略決策與實施提供強有力的數據支持,降低人力資源治理成本,提高組織目標實現的可能性。

    EAM系統/設備資産治理
    EAM的焦点思想是通過信息化手段,優化部署設備運行維護計劃及相關資源配置,降低企業設備維護成本,延長使用周期,增加設備使用效益。

    PDM系統/産品數據治理
    PDM的焦点思想是將所有與産品相關的信息和所有與産品有關的過程集成到一起,使最新的數據能爲全部有關用戶按要求方便地存取。

    SCM系統/供應鏈治理
    SCM的焦点思想是把企業的制造過程、庫存系統和供應商産生的數據合並在一起,使企業更好地采購制造産品和提供服務所需原质料、生産産品和服務並將其遞送給客戶。

    TAECP/企業定制專屬系統
    TAECP的焦点思想是根據客戶企業需求,完全定制型系統,可通過各種需求將財務、人力、客戶、資源、訂單、庫存、供應商等多種功效融爲一體,定制專屬于該企業的內部治理系統。

應用場景

  • 企業資源計劃

    ERP治理系統是可在全公司範圍內應用的、將各部門信息高度集成的系統,覆蓋了對商品、采購、庫存、客戶、財務等的治理事情,是現代企業常用的治理模式,通過整合企業資源、優化治理流程達到企業治理效益的最大化。
    ERP治理系統能幫助企業協調各業務部門,以市場爲導向開展銷售活動,提高企業的焦点競爭力,從而取得更好的經濟效益。

  • 客戶關系治理

    企業發展過程中,客戶治理尤爲重要,雖然初期客戶數量少,但是隨著客戶數量的增加,客戶數據越來越多,分類治理存在著很大難度。利用客戶治理系統,將全部的客戶資料錄入到系統中,根據客戶意向建设分類,進行統一的治理。好比可以建设爲初次客戶,潛在客戶,跟單客戶,意向客戶,成交客戶等。將客戶資料全部錄入到系統中,業務員凭据客戶類別跟單客戶,成單率大大增加,不會再因爲無法了解客戶需求而錯失大單。

  • 倉庫治理

    仓储在企业的整个供应链中起着至关重要的作用,对仓储各环节实施全历程控制治理,并可对货物进行货位、批次、保质期、配送等实现条形码标签序列号治理,对整个收货、发货、补货、集货、送货等各个环节的规范化作业,还可以凭据客户的需求制作多种合理的统计报表。凭借富厚的条码资源及多年实施条码系统的经验,将条码引入倉庫治理,去掉了手工书写票据和送到机房输入的步骤,解决库房信息陈旧滞后的弊病。

  • 辦公自動化

    OA系统就是企业通过互联网技术,实现企业内部信息共享,高效地协同事情,改变已往庞大低效的手工办公方式实现辦公自動化,同时一个企业实现辦公自動化的水平也是权衡一个企业区实现现代化治理的尺度。

  • 人力資源治理

    人力资源的治理与开发对企业的价值愈发突显出来,即企业的治理归根到底是人力资源的治理。面对人力资源涉及到的诸多方面,企业不仅需要建设系统规范的治理制度,更需要引入信息化的人力資源治理系统来资助企业通过高效、一体化的人力资源办公手段来提高效率,完成人员的规整和改善企业的规范化水平。
    人力資源治理信息系统从人力資源治理信息化的解決方案方面出发,接纳数据流引导信息的传输,险些涵盖了人力資源治理的所有模块。人力資源治理系统极大地提高了事情的效率,淘汰重复事情量和具有化繁为简的作用。有助于增强员工的企业忠诚度、满意度和事情效率。

  • 供應鏈治理

    公司要营业,肯定需要成本,不少公司的成本还因为过高而不得不破产,可见对于成本的控制和治理是何等重要。而供應鏈治理系统接纳集成式治理,淘汰了企业与其他商家的通讯用度以及因缺货停线带来的损失,优化了人力资源的使用方式,提高公司种种资源的利用率以及资金的周转率,进而提高企业整体效率。

  • 私人訂制

    完全定制型系統,可通過各種需求將財務、人力、客戶、資源、訂單、庫存、供應商等多種功效融爲一體,定制專屬于該企業的內部治理系統。相比通用型治理系統,優勢在于少了多余的功效,多了專屬需求的功效。

相關知識

所谓OA,即辦公自動化,是办公务情处置的自动化,它利用先进的技术,使人的种种办公业务运动逐步由种种设备、种种人机信息系统来协助完成,到达充实利用信息,提高事情效率和事情质量,提高生产率的目的。OA主要推行一种无纸化办公模式。
企業使用治理軟件是爲了提高治理效率,將一些可以節省人力和財力的活動交由治理軟件進行治理,達到企業內部優化和外部發展的需求。對企業來說,選擇治理軟件的理由是它可以幫助企業帶來的好處,那麽,上治理軟件有什麽好處呢?爲您解答。
越來越多公司之所以不願把ERP轉移到雲空間,主要是因爲流程和數據資料是較大的堡壘。我們都知道,ERP是公司的關鍵業務治理系統,包罗大批量與銷售業務有關的數據資料,因而越來越多公司一拖再拖不願意上雲,以至于果斷拒絕接受上雲。可是,ERP遷雲確是一定趨勢,要是不上雲,不光會讓公司IT治理效益下降,也有可能讓公司銷售業務喪失銷售市場焦点競爭力。因此,把ERP轉移到雲空間,盡管是一場“攻堅戰”,但也沒其它選擇。

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